老骥伏枥 壮心不已

  • 文章来源: 澳门豫商联合会
  • 发布日期:2013-12-04
  • 阅读数:1821

——记河南奥龙基础工程有限公司董事长赵新龙

赵新龙同志退休后,亲手创办了河南奥龙基础工程有限公司并担任董事长,他的企业曾被中央电视台二频道多次报道;所参建的河南禹州电厂一期工程被评为中国建筑工程鲁班奖;公司被评为“全国基础建设50强企业”、“全国基础工程建设十佳优秀承建单位”。豫商经济文化交流协会吸收公司为副会长单位,他被特邀担任副会长职务。

一、孜孜追求,敢为人先

赵新龙同志退休后,时常提醒自己,怎样才能发挥自己的余热,为社会做些贡献。经过长时间的思考,他萌发了购买支盘灌注桩专利权的想法。经多方论证,该专利具有先进性和实用性,能节省大量的基建工程投资。于是,他就想方设法筹措资金,召集驻豫新闻媒体举办新闻发布会,宣传此项专利技术的先进性。凭着锲而不舍的精神,他在安阳电厂、洛阳电厂工地亲自组织施工队伍进行无数次的反复试验、比较,终于找到了最佳方案。经过努力,1998年争取到全国电力岩土年会在郑州嵩山饭店召开,会上赵新龙同志组织专家介绍了支盘灌注桩的原体试验报告,通过介绍让与会代表对支盘桩由感性认识上升到理性认识。试验结果表明:该桩与普通混凝土灌注桩相比,在桩径、桩长相同时,挤扩支盘桩竖向极限承载力标准值可提高1.5倍;挤扩支盘桩的混凝土量可减少40%,工程造价可节约20%,施工工期可缩短30%,建筑物的沉降可减少50%。后经过全国电力岩土专家对支盘桩的再论证、再研究,终于得到了他们一致同意和认可。他们认为:此项专利技术可以立项,编制专利技术规定。一位曾在美国留学的专家看到成形的支盘桩后感叹到:我在美国留学时只听到教授讲过有钢桩、方桩,从未见过像这样的支盘桩,也没有想到支盘桩会有这么多的优点。

之后,他就会同河南省电力勘察设计院,向原国家电力公司电力规划总院申请立项,专家肯定了挤扩支盘灌注桩在电力建设中的应用价值及可行性,确定了由电力规划总院委托河南省电力勘察设计院编制《火力发电厂支盘灌注桩暂行技术规定》,并指定奥龙公司参与编制。暂行规定初稿成形后,报请电力规划总院审批,并于2000年5月1日颁布且在全国电力系统实施。

随着《支盘桩暂行技术规定》的推广,其社会效应遍及全国各地。北京、天津使用该规范相应较多,最多时的使用省份有冀、鲁、豫三省,随后江苏、浙江、海南等省也陆续使用。据不完全统计,仅在全国大型电厂使用该专利节约投资数10亿元以上。

赵新龙同志把公司总部迁至北京,并将公司注册到北京。从此,无论是施工还是相关方面,公司的业务走向全国,先后成立了郑州分公司、上海分公司,而且北京、天津、海南、成都也有多家公司愿意与奥龙公司合作,酝酿筹备组建分公司的事宜。

二、身先士卒,胸怀宽广

领导者的身先士卒以及在公司营造和谐气氛,能在企业生存和施工中起到事半功倍的效果。在洛阳热电厂工程项目施工时,甲方曾对公司的技术能力、实战经验提出质疑,他们以为公司规模小,业绩少,很难达到甲方施工的技术要求。赵新龙同志到施工工地检查指导工作,得知这一情况后,当即向甲方表示:请你们放心,公司有能力、有信心,会不遗余力地按时、保质、保量地完成施工任务。赵新龙同志吃住在工地,在紧张的施工中有一台钻机突然开裂,当时电厂负责施工人员非常着急,立即派8名高级焊工帮助进行焊接,赵新龙同志一直盯在现场指挥协调,从当天下午四点一直到夜里十二点,没有离开一步。十月的夜晚天气渐凉,甲方多次劝他休息他都不肯,又给他送来棉大衣御寒,他反倒把棉大衣让给焊工穿,一直陪同员工把焊接工作完成。完工后和员工一块就餐时,员工们激动地流着眼泪说:“感谢赵总最关键的时刻陪同员工一块干,在最需要的时候亲临现场抢修。你来了,我们觉得浑身有使不完的劲”。为抢工程进度,在他的指导下,一台钻机一昼夜完成了四十二根桩,创下了公司成立以来的最高记录,而且保证了施工质量,赢得了甲方的满意,消除了他们的疑虑。洛阳热电厂开工典礼时,赵新龙同志作为唯一施工方的代表被特邀在主席台上就座,受到了很高的评价。

赵新龙同志关心员工,热爱员工,平易近人。无论是新进员工、老员工,还是已经离开公司的员工,无不感到奥龙这个大家庭的温暖。他在员工的心目中:学习上是员工的带头人。他本人参加了“卓越企业家读书会”的学习,并成为该读书会会员。一年中他在工作之余阅读20余本专业书籍,并把学到的知识与员工分享。他定期择其要点,把自己的学习心得以授课的形式和公司全体员工进行交流,让员工也从中受益,共同提高。在他的带动下,整个公司学知识、学专业、学做人、做好人的氛围日趋浓厚,公司的员工先后有300多人次通过各类考试获得了一、二级建造师证、工程师证及施工人员关键岗位证、特种工证,为公司发展奠定了扎实可靠的基础。

工作上是员工的可敬领导。他在工作中严于律己,多年如一日,坚持工作的高标准,就是对施工预算上的一个数字的准确度都认真把关,从不马虎。

生活上是员工和蔼可亲的长者。公司每接下一个工程,在人员、设备进驻施工现场时,他总是在第一时间内到现场,关心员工的生活,就像员工的家长一样关怀备至。为了公司员工生活的方便,在经费偏紧的情况下,给每一位员工增加了通讯费、交通费、生活补助费,还免费安排了每天的午餐。所有这些,员工都暗自感动和感激,自觉或不自觉地把他看作是自己和蔼可亲的长者。

感情上,他又是员工的知心朋友。工作之余,他不仅尊重员工,而且还时刻把关心员工的家人放在心上,他使自己的一举一动成为传递感情的载体,努力激发员工对工作的爱心。比如:有一名员工的家人因病住院,他得知情况后,就电话安慰并诚恳地对那位员工说:你的家人生病,我们也很着急,需要公司做些什么尽管说。

人格上,他严于律己,宽以待人,是员工的表率。他创办公司的当初,因经济条件所限,他每天骑着自行车上下班,这种创业精神令人佩服,大家也为他的执着而感动。赵新龙同志虽然对自己严格要求,但对他人则是热情好礼,接人待物热情大方,乐于为员工排忧解难,公司的年轻人结婚他都随礼亲临现场祝贺,送去温暖和祝福。

三、崇尚大义,爱心无边

赵新龙作为一名退休干部,觉得有责任把自己几十年干革命的切身体会用实际行动让更多的人在经济大潮中显身手。他创办奥龙公司,正是怀着对党的坚定信念,对党的事业的一片赤心,怀着对国家经济建设的强烈责任感。不惜把自己有限的积蓄用在了河南省经济建设上,用在了公司发展壮大上。奥龙公司从起初的十几名员工发展到现在的数百名员工;大型设备从起初的三台设备发展到现在有八十余台;由起初的二级企业晋升为国家一级企业;由起初河南奥龙基础工程有限公司变更为现在的北京中电奥龙建筑工程有限公司,经过十几年的发展壮大,已累计向国家纳税千万元以上。然而在公司出现暂时性困难时,比如:公司成立初期因工程款未到账,为防止耽误给员工发工资,他就把家里的储蓄主动拿来给员工发工资。公司从93年成立至今,做到了没有拖欠员工一人一次工资。更让人感动的是,有时他还用其原单位下发的饭卡做为公司的招待费使用。这就是赵新龙这名退休干部、老党员对国家、对人民的情感。

赵新龙同志创办企业的目的,不完全是在于追求企业利润的最大化,而是在企业有所发展的同时,让更多的人有活干,有钱挣,有饭吃。用他的话讲就是:做事情要对得起自己的良心,不能仅仅为了名利而去作为。他是这么说的更是这么做的。比如:公司在新乡宝山电厂施工时,一次就吸纳700多名员工投入施工。在公司曾经做过的数百个项目中,就有数千人加入公司的施工队伍。事实上,每次接纳的农民工,他都能做到科学安排劳动力,尽可能扩大农民工的就业门路,为农民工本人、为社会创造更多的财富。

四川汶川大地震后,他积极响应党的号召,缴纳特殊党费一万元,表现了一名老党员的高风亮节。之后,他又以公司的名义在第一时间举行隆重仪式,动员组织公司的全体员工为灾区献爱心,号召大家以微薄之力支持灾区,捐款3万多元。

去年,他因公到美国考察,考虑到年龄的原因,别人劝他带一名随同人员做服务工作,但为节省开支他硬是不肯,只身一人到美国考察。在和接待他的留学生、华商企业代表一同吃饭、交流座谈时,有人问他:如何经营好一个企业?他回答了三句话:“一是学会吃亏,二是学会吃苦,三是要有毅力”。2001年,大宇房地产开发公司有三栋楼的桩基工程让奥龙公司做,工程造价160余万元。在公司已有八个月无工程可做,员工工资快要发不下来的时候,突然有这样一个工程,赵新龙同志非常高兴。施工图纸拿到公司后,赵新龙同志一方面邀请专家会审图纸,一方面组织相关人员做好施工进驻准备。就在专家们会审图纸的同时,他们告诉他:这个工程设计较为保守,就其地质状况而言,这个工程不需要打桩。专家委员们可以签字取消打桩,采取其他措施同样能满足工程荷载的需要。赵新龙尊重专家的意见,拿着有专家签字取消打桩的报告通知大宇房地产公司,大宇房地产公司又将此情况通报给设计院变更设计图纸,他们都为奥龙公司讲诚信,做工程不挣昧心钱的做法感动不已。最后他毅然决然地放弃了做该项工程的机会,为大宇房地产开发公司节省了一大笔开支。

这就是赵新龙,凭着对党的事业的执着追求,十几年如一日,谱写着一曲倾情奉献、老有所为的凯歌。

农民企业家李万...

李万升,男,1968年生,现任长春市鼎...[详细]

老骥伏枥 壮心...

赵新龙同志退休后,亲手创办了河南奥龙基...[详细]